Por lo general, no puede combinar su descuento con ofertas especiales o cupones, ya sea en la tienda o en línea. Es posible que se le solicite que proporcione una identificación con foto válida u otra documentación, como una tarjeta de descuento o un número de identificación de empleado.
¿Cómo uso mi descuento rosa para empleados en línea?
¿Cómo canjeo mi descuento de empleado? En Checkout, ingrese LBASSOCIATE en la sección Código de oferta y haga clic en el botón APLICAR OFERTAS. Una vez que se le solicite, ingrese su nombre, apellido e ID de asociado (como aparece en HR Access) y haga clic en APLICAR OFERTAS nuevamente.
¿Cuánto paga Bath and Body Works por hora?
Empleos en Bath & Body Works Inc por tarifa horaria
| Título profesional | Rango | Promedio |
|---|---|---|
| Título del puesto: Asociado de ventas | Rango:$9 – $15 | Promedio:$11 |
| Titular de la clave | Rango:$10 – $17 | Promedio:$13 |
| Asociado Ventas al por menor | Rango:$10 – $17 | Promedio:$12 |
| Asistente del gerente de la tienda | Rango:$13 – $25 | Promedio:$18 |
¿Cuánto paga Victoria Secret por hora?
Trabajos de Victoria's Secret por tarifa por hora
| Título profesional | Rango | Promedio |
|---|---|---|
| Asociado Ventas al por menor | Rango:$9 – $16 | Promedio:$12 |
| Especialista en soporte de ventas | Rango:$10 – $17 | Promedio:$13 |
| especialista en ventas | Rango:$11 – $20 | Promedio:$14 |
| Gerente de tienda minorista | Rango:$15 – $32 | Promedio:$22 |
¿Se les paga más a los empleados de Target?
El minorista pagará $200 a sus más de 350,000 empleados que trabajan en tiendas, centros de distribución y centros de contacto, según una publicación en su sitio web corporativo. La compañía aumentó su salario mínimo a $15 a principios de julio.
¿Quién no es elegible para el bono?
De acuerdo con los términos de la Ley Principal, todo empleado que perciba un salario de INR 10 000 o menos por mes y que haya trabajado durante no menos de 30 días en un año contable, tiene derecho a una bonificación (calculada según la metodología proporcionada en la Ley Principal) con el piso del 8,33% del salario…