La escritura dice en (Joel 3:10) que los débiles digan soy fuerte y los pobres digan soy rico. Es decir, no debes hablar negativamente, sin importar tu condición actual.
¿Qué dice la Biblia acerca de que cuando somos débiles Él es fuerte?
“Por eso, por amor de Cristo, me deleito en las debilidades, en los insultos, en las penalidades, en las persecuciones, en las dificultades. Porque cuando soy débil, entonces soy fuerte”.
¿Qué dice la Biblia acerca de la fuerza y el valor?
+ Deuteronomio 31:6 Esforzaos y cobrad ánimo, no temáis ni tengáis miedo de ellos; porque Jehová vuestro Dios, él es el que va con vosotros. Él no te dejará ni te desamparará. + Salmo 27:1 El SEÑOR es mi luz y mi salvación; ¿A quien temeré? El SEÑOR es la fortaleza de mi vida; ¿De quién tendré miedo?
¿Qué hace que alguien sea valiente?
El valor no es la ausencia de miedo. Las personas valientes sienten miedo, pero son capaces de manejar y superar su miedo para que no les impida actuar. A menudo usan el miedo para asegurarse de que no tienen demasiada confianza y que toman las medidas apropiadas.
¿Cómo hago valiente a mi hijo?
Aquí hay algunas maneras en que puede ayudar a su hijo a ser valiente:
- Reconozca los sentimientos de su hijo.
- Ofrezca información.
- Deje que su hijo tome prestada su confianza.
- Da pequeños pasos.
- Cuenta historias de lucha y luego de triunfo.
- Modelo de valentía.
¿Cómo puedes ayudar a alguien a mejorarse a sí mismo?
Aquí hay un vistazo a algunas formas de incorporar la superación personal en su rutina diaria y dejar de lado los pensamientos negativos sobre usted mismo.
- Cultiva la gratitud.
- Saluda a todos los que encuentres.
- Prueba una desintoxicación digital.
- Usa un diálogo interno positivo.
- Practica actos de bondad al azar.
- Come al menos una comida conscientemente.
- Dormir lo suficiente.
- Respira conscientemente.
¿Cómo inspiraría usted como líder a su equipo a tomar medidas?
8 cualidades de liderazgo para motivar e inspirar a tu equipo
- Proporcionar una visión y un propósito. Cree una visión inspiradora del futuro que también le dé a su equipo un propósito: algo que esperar y algo por lo que trabajar.
- Establezca objetivos claros.
- Predicar con el ejemplo.
- Fomentar el trabajo en equipo.
- Sea optimista y positivo.
- Dar elogios y recompensas.
- Comunicarse con el equipo.
- Empoderar a los miembros del equipo.