Por lo general, significa que la persona dice que no tiene antecedentes penales. Bondable significa que la persona pasaría las verificaciones de antecedentes requeridas para estar cubierta por la aseguradora de una compañía que los protege contra el robo o la pérdida de los empleados.
¿Qué significa bondable en la solicitud de empleo?
Ser sujeto a fianza significa que su futuro empleador está asegurado y protegido contra cualquier pérdida que surja como resultado directo de actividades fraudulentas, deshonestas o delictivas de un empleado. Si eres unible, significa que eres digno de confianza y fiable.
¿Puedo dejar mi trabajo después de firmar un contrato?
Después de firmar un contrato de trabajo y no comenzar, el individuo sigue siendo un empleado. Pero sí significa que no pueden simplemente rechazar la oferta de trabajo después de firmar su contrato de trabajo. En cambio, tendrán que rescindir el contrato ya que se identifica como legal.
¿Es bueno firmar un bono de trabajo en la India?
Conclusión. La fianza laboral se considera razonable ya que es necesaria para proteger el interés del empleador. Sin embargo, las restricciones estipuladas sobre el empleado en el contrato deben ser "razonables" y "necesarias" para salvaguardar los intereses del empleador o la validez de las fianzas se somete a escrutinio.
¿Qué pasa cuando firmas un bono?
Si organiza la fianza y firma un contrato, se le conoce como el "indemnizador". Los contratos de fianza son similares a los seguros. Al pagar la fianza, usted promete a los tribunales que la persona que fue arrestada comparecerá a su cita en la corte a cambio de que se le permita salir de prisión.
¿Cómo escapar de un vínculo de la empresa?
8 respuestas
- oferta para reincorporarse a la empresa.
- mencione que no puede pagar el monto de la fianza porque no tiene trabajo y no tiene una fuente de ingresos.
- la empresa puede emprender acciones legales contra usted para recuperar el monto del bono con intereses.
- tendrá que pagar el dinero si se aprueba un decreto en su contra.
¿Cómo romper un contrato de servicio?
Debe haber una cláusula en su contrato de trabajo que estipule que, en caso de que desee dejar la empresa, deberá avisar a la empresa con algunos meses de anticipación (puede ser entre un mes y tres).
¿Cuál es el monto del contrato de servicio?
Si está hablando de servicio en el sector laboral, debe pagar la cantidad que dice la empresa y puede dejar la empresa. No hay delito en romper el acuerdo, es una responsabilidad civil pagar Rs dos lakhs al dejar el trabajo en contra de los términos y condiciones acordados estipulados en el acuerdo.
¿Es legal la fianza de empleo en Filipinas?
Para PH, la respuesta corta es: sí, un bono de capacitación es legal.