La probabilidad de abuso se puede reducir: trabajando con valores centrados en la persona, promoviendo el empoderamiento, gestionando el riesgo y la prevención. La gestión del riesgo es una forma de trabajar que ayuda a las personas a ejercer sus opciones y derechos, reconociendo el equilibrio entre la gestión del riesgo y la habilitación de la independencia, la elección y el control.
¿Cómo puede reducir la probabilidad de abuso fomentando la participación activa?
La probabilidad de abuso puede reducirse trabajando con valores centrados en la persona (Individualidad; Derechos; Elección; Privacidad; Independencia; Dignidad; Respeto; Asociación); trabajar de forma centrada en la persona; los valores clave de privacidad, dignidad, independencia, elección, derechos y realización; disminuyendo la vulnerabilidad al aumentar...
¿Cómo ayuda la elección y los derechos a mantener a las personas seguras?
Si promovemos la elección y los derechos de las personas, las personas nunca se sentirán aisladas y vulnerables. Se sentirán más valorados y empoderados, lo que les ayudará a no ser víctimas de ningún tipo de abuso.
¿Cómo se puede reducir la probabilidad de abuso apoyando a las personas con conciencia de seguridad personal?
La conciencia de la seguridad personal es muy importante ya que puede proteger a las personas de la probabilidad de abuso. Ser consciente de la seguridad personal de las personas puede aumentar su autoestima, lo que puede ayudarlos a lidiar fácilmente con cualquier tipo de violencia y abuso potencial.
¿Por qué podría reducirse el abuso centrándose en la prevención?
Gestionar el riesgo y centrarse en la prevención puede reducir la probabilidad de abuso porque significa que los proveedores de atención pueden ser proactivos y manejar los riesgos potenciales de abuso antes de que sucedan. Mitigar el riesgo puede incluir: Garantizar que el personal de atención esté capacitado para proteger y detectar los signos de abuso.
¿Cómo pueden las quejas claras reducir el abuso?
A través de un procedimiento de quejas claro, puede fomentar una cultura abierta y honesta que aliente a las personas a plantear sus inquietudes antes de sufrir abuso o daño, lo que reduce la probabilidad de abuso por un amplio margen.
¿Cuáles podrían ser algunas de las barreras para la participación activa?
Respuesta Las posibles barreras para la participación activa son las siguientes: Una persona puede tener una incapacidad física para participar en cualquier evento y actividad, por ejemplo, puede estar inmóvil o tener problemas de movilidad o dolor o estar postrado en cama. Esas barreras pueden desalentar o impedir que un individuo participe activamente.
¿Cómo se puede reducir el abuso centrándose en la prevención?
¿Qué es promover la elección y los derechos?
Promoción de las opciones y los derechos Al promover las opciones y los derechos de las personas, es menos probable que se abuse de ellas porque sabrán que pueden presentar quejas y cuestionar las malas prácticas. También serán conscientes de que pueden estar en desacuerdo y cuestionar las decisiones tomadas sobre la prestación de su atención.
¿Cómo empoderamos a las personas para que se mantengan seguras?
Los principios básicos para ayudar a las personas a mantenerse seguras
- conocer, comprender y seguir las Políticas y Procedimientos, Reglas y Orientaciones de Active en la realización de su trabajo;
- Permanezca siempre dentro de los límites profesionales;
- escuchar y respetar a los Clientes en todo momento;
- evitar el favoritismo;
¿Cómo reduce la atención centrada en la persona el riesgo de abuso?
La atención centrada en la persona significa trabajar junto con el individuo para planificar su atención y apoyo para satisfacer sus necesidades únicas. Esto reduce el riesgo de trato y negligencia negativos, injustos o dañinos. El individuo se pone en el centro, capaz de elegir y controlar cómo quiere que sea su cuidado y apoyo.
¿Qué haría accesible un procedimiento de quejas?
Los factores que deben incluirse en un procedimiento de quejas para reducir la probabilidad de abuso son: La información debe estar disponible en diferentes formatos fáciles de usar. Estos deben explicar claramente qué es el abuso y también cómo expresar inquietudes y presentar una queja.
¿Cuáles son los 6 principios clave de la protección?
Los siguientes seis principios clave sustentan todo el trabajo de protección de adultos:
- Principio 1: Empoderamiento.
- Principio 2: Prevención.
- Principio 3: Proporcionalidad.
- Principio 4: Protección.
- Principio 5: Asociación.
- Principio 6: Responsabilidad.