Hola, acabo de registrarme en DoorDash y me enteré de que tenía que completar un formulario W-9 para declarar impuestos. No, no puede tener su impuesto retenido de sus ganancias de DoorDash como si fuera un empleado. Usted es un contratista independiente. No retendrán impuestos ni del Seguro Social ni de Medicare.
¿Recibiré un W2 de DoorDash?
Impuestos de DoorDash que debe pagar Es posible que se pregunte qué impuestos exactos debe pagar como trabajador por cuenta propia. La respuesta varía ligeramente de los empleados tradicionales que presentan un formulario W2 en lugar de un 1099. Como dasher, el IRS lo considera un no empleado clasificado.
¿Puedo cobrar el paro y hacer DoorDash?
Sencillamente: SÍ. Obtienes U.I. por estar desempleado. Estás haciendo Doordash o Uber trabajas (=empleo).
¿Me auditarán el kilometraje?
No. Si registra sus gastos de millaje a efectos fiscales, querrá asegurarse de que sus registros puedan soportar una auditoría. En los últimos años, ha habido un aumento en las auditorías del IRS por millaje informado. Para las pequeñas empresas, un registro de kilometraje preciso puede producir importantes ahorros de impuestos a través de las deducciones de kilometraje.
¿Qué tan probable es que sea auditado?
De hecho, para la mayoría de los contribuyentes, la posibilidad de ser auditados es incluso inferior al 0,6 %. Para los contribuyentes que ganan entre $25 000 y $200 000, la tasa de auditoría es inferior al 0,5 %, es decir, menos de 1 en 200. Curiosamente, las personas que ganan menos de $25 000 tienen una tasa de auditoría más alta.
¿Se puede reclamar la factura del teléfono sobre los impuestos?
Si trabaja por cuenta propia y usa su teléfono celular para negocios, puede reclamar el uso comercial de su teléfono como una deducción de impuestos. Si el 30 por ciento de su tiempo en el teléfono se gasta en negocios, podría deducir legítimamente el 30 por ciento de su factura telefónica.
¿Pago impuestos sobre los gastos?
La mayoría de los gastos en los que incurre en el trabajo como empleado son pagados por su empleador. Cuando se reembolsa un gasto, HMRC tiene que estar satisfecho de que el gasto es admisible a efectos fiscales, de lo contrario, el reembolso de su empleador se trata como ingreso imponible adicional.